Depuis peu, Forézienne MFLS utilise une méthode de recrutement novatrice, initialisée par le Pôle Emploi, pour rechercher ses futurs opérateurs de production.

La méthode MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) prend en compte les habilités du candidat et laisse de côté ses expériences et ses formations. Le candidat est testé sur des exercices concrets qui reproduisent le travail à réaliser et les principales difficultés liées au poste de travail dans l’entreprise.

La méthode MRS, anti-discriminatoire,  permet d’avoir un panel de candidats plus large.

Nous avons testé et nous avons adopté la méthode MRS.

Le salon Expobois, organisé du 8 au 11 février 2012, à Paris, est le lieu de rencontre en France des professionnels de l’industrie du bois. Forézienne MFLS était présente sur un stand de 150 m2 aux couleurs de l’entreprise.

Avec une affûteuse pour lames de scie à ruban Vollmer CA300, deux affûteuses pour lames de scie circulaire CL200 et CP200, une affûteuse de fers G50, un poste à tronçonner mobile, une vitrine présentant des lames de scie ruban standards et TCT mais également un inciseur à chaînes et une rectifieuse de guide, notre gamme de scies circulaires et différents produits de négoce (meules, accessoires d’affûtage, lasers, craies et bombes de marquage, etc.), Forézienne MFLS a présenté ses produits phare à de nombreux visiteurs.

Cette année, vous avez découvert notre présentoir Forézienne MFLS dédié aux accessoires (porte-outils, fraises, jeux de couteaux, fers minces, etc.).

Découvrez en exclusivité la chaîne YouTube consacrée aux vidéos de l’entreprise. Vous pourrez visionner, en plusieurs langues, la présentation générale de notre société…

N’oubliez pas de mettre le son et n’hésitez pas à vous abonner à la chaîne !!

Forézienne MFLS a participé à l’élaboration du nouveau Guide de l’intégration en entreprise, un projet initialisé par l’UIMM Loire (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie).

Ce guide est destiné à aider les entreprises dans leur stratégie de recrutement et d’intégration des nouveaux salariés. Il décrit les étapes à suivre pour réussir une bonne intégration dans l’entreprise.

Des fiches pratique et des conseils sont là pour vous guider et répondre aux attentes de vos nouveaux salariés.